Lekenhet og mot
Birgit forteller videre at hun, og Toyota har mange ting til felles.
“Jeg tror vi begge er bevisst hva vi holder på med, og hvorfor vi gjør ting. Vi har tydelige mål for å få stødigere verdier i alt vi holder på med. I tillegg har Toyota en lekenhet jeg kjenner meg igjen i. Det å tørre og prøve nye ting, tørre å gå litt utenfor boksen og ikke minst tørre å satse litt.”
Oppskriften for et godt samarbeid
Levangerjenta konstaterer at et godt samarbeid kan kokes ned til fem punkter: Felles verdier, felles mål, god kommunikasjon, åpenhet, og at man er flink til å gi både ris og ros. Egenskaper de er gode på i toppidretten. Det er de nødt til.
“Ved at man er ærlig på de tingene som går bra og dårlig, gir man seg selv og hverandre en mulighet til å utvikle seg.”
Kontinuerlig utvikling
Utvikling er nemlig en av de store fellesverdiene. Birgit setter sammen et smørbrød mens hun forteller om ´Kaizen´, ett av Toyotas grunnprinsipper, som betyr ´kontinuerlig forbedring´.
“Kaizen er jobben min. Det å hele tiden strekke seg til å bli bittelitt bedre. Det er dette toppidretten går ut på. Det er å finne de små knepene, og da finne mange nok av dem, og kontinuerlig forbedre dem, som til slutt utgjør store forskjeller. Og det opplever jeg at også Toyota gjør.”