Våre ledende prinsipper

Våre grunnleggende prinsipper i ledelse og vår holdning til våre interessenter
Våre ledende prinsipper har lenge vært et grunnlag for måten vi styrer virksomheten vår på. Først utarbeidet da vår virksomhet ble startet i 1937 og oppdatert i 1997, forblir de kjernen i vår ledelsesfilosofi.

  • Et sterkt grunnlag


    Siden Toyotas grunnlag har vi handlet i samsvar med våre ledende prinsipper. De gjør oss i stand til å produsere pålitelige kjøretøyer og støtte den bærekraftige utviklingen av samfunnet. Dette gjennom stadig skiftende innovasjon og tilbud av høykvalitetsprodukter og tjenester. De hjelper oss med å oppnå og opprettholde bærekraftig utvikling gjennom respekt, tillit og ansvar i våre forhold til mennesker, kulturer, nasjoner og miljøet.



  • Våre ledende prinsipper

    Siden 1937
    (oppdatert i 1997)

  • Ære språket og ånden i loven i hvert land og region, og utføre åpne og rettferdige forretningsvirksomheter for å være en sterk bedriftsborger i verden.
  • Respekter kulturen og skikker i hvert land og region, og bidra til økonomisk og sosial utvikling gjennom bedriftsaktiviteter i deres respektive samfunn.
  • Viet vår virksomhet til å tilby rene og trygge produkter og for å forbedre livskvaliteten overalt gjennom alle våre aktiviteter.
  • Lag og utvikle avanserte teknologier og tilby fremragende produkter og tjenester som oppfyller kundenes behov over hele verden.
  • Fremme en bedriftskultur som forbedrer både individuell kreativitet og verdien av teamarbeid, samtidig som den hedrer gjensidig tillit og respekt mellom arbeidskraft og ledelse.
  • Forfølge vekst gjennom harmoni med det globale samfunnet via innovativ ledelse.
  • Arbeid med forretningspartnere innen forskning og produksjon for å oppnå stabil, langsiktig vekst og gjensidige fordeler, mens du forblir åpen for nye partnerskap.

Du kan også være interessert i